Accompagner l'évolution de votre vie professionnelle
Vous vous sentez capable de devenir manager mais ne savez pas comment atteindre cette nouvelle étape.
Vous aimeriez avoir plus de reconnaissance pour votre travail.
Votre manque de confiance vous empêche de postuler ou demander une augmentation.
Vous recherchez un meilleur équilibre et souhaitez diminuer votre stress.
Révéler son plein potentiel c'est :
DECODER, S'AFFIRMER, OSER & AVANCER
Grâce au coaching :
- comprenez les enjeux de l'entreprise
pour briser le plafond de verre,
- renforcez votre confiance en vous
- fixez vos attentes et vos limites,
- osez vous positionner, prendre de la hauteur,
- apprenez à gérer votre stress, vos émotions,
et à lâcher prise,
- définissez un plan d’action pour évoluer.
"Après plusieurs années d’expérience professionnelle, nombre de salariés ressentent le désir d’évoluer dans leur entreprise et de prendre des responsabilités.
Cas le plus courant : devenir manager. D’autres voudront changer de structure ou se lancer dans l’entreprenariat.
Je m’attache à identifier avec vous les limites, peurs, blocages internes et externes qui freinent cette évolution de votre parcours professionnel.
La confiance en soi et la connaissance de ses ressources sont primordiales pour oser et atteindre la marche suivante dans une carrière.
Mon rôle est de vous encourager à révéler votre plein potentiel pour progresser.
Le coaching se termine par la construction d’un plan d’action concret, ambitieux mais réaliste, mesurable et limité dans le temps."
Les enjeux travaillés
Apprendre à se connaître
Identifier ses forces et ses faiblesses, capitaliser sur ses talents.
Lever les blocages, croyances et limites internes ou externes
Renforcer sa confiance en soi
Gérer son stress et ses émotions
Développer son autonomie et son impact professionnel
Décoder le monde de l'entreprise
Dépasser le syndrome de l'imposteur
Travailler sa posture de leader
Découvrir ou renforcer son rôle de manager
Construire une communication performante et authentique
Briser le plafond de verre
Déjouer les inégalités de genre
Passer à l’action
Définir un projet ambitieux et réaliste
Déterminer sa juste valeur avec lucidité
Réussir un retour de congés maternité / paternité / maladie.
Préparer son CV et son profil linkedin
Préparer un entretien d’embauche ou son entretien annuel
Témoignage de Ana, directrice commerciale.
Coaching en évolution de carrière.
Changer d'entreprise après un plan de licenciement
Je me posais plein de questions sur ma vie professionnelle car je n'étais plus vraiment épanouie dans mon travail. En fait j'étais surtout très perdue : je ne savais pas si mon job me convenais toujours, ni ce que j'aurais pu faire d'autre. Je savais par contre que je voulais plus que ce que j’avais. Et je voulais réfléchir à quoi faire d'autre de ma vie pro, pour ne pas avoir de regrets.
J'ai donc démarré mon coaching avec Sarah très motivée et très ouverte car je n’avais rien à perdre et plutôt beaucoup à gagner… Je dois dire que ce suivi a été très constructif, cela a été progressif et j’ai appris petit à petit à me découvrir et donc savoir ce que j’attendais réellement de mon travail et sa place dans ma vie.
Les exercices que Sarah m’a proposé étaient étonnants de révélation et j’ai été ravie de les expérimenter. Je pense que ce coaching a été essentiel (maintenant que je l’ai vécu) car 2 ans après, je peux dire que ma vie a été transformée, tant au niveau professionnel qu’au niveau personnel car je pense que le bien-être relie les 2.
Ma manière de voir les choses a évolué car maintenant je sais ce que je veux et ce que je ne veux pas.
Je suis donc une cliente entièrement satisfaite. À vous de l’expérimenter…
